Pelaksanaan Fungsi Pengawasan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai (Studi Kasus Badan Pusat Statistik Kabupaten Kolaka)
Total View This Week15
Total View This Week15
Institusion
Universitas Halu Oleo
Author
Risma Sulistiani, S1A1 16 173
Subject
Disiplin pegawai
Datestamp
2020-03-17 03:10:33
Abstract :
Risma Sulistiani, (S1A1 16 173). Pelaksanaan Fungsi Pengawasan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai (Studi Kasus Badan Pusat Statistik Kabupaten Kolaka). Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Halu Oleo. Pembimbing (1) Gunawan (2) Adrian Tawai. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menemukan, mengolah, menganalisis dan mengembangkan data dan informasi mengenai pelaksanaan fungsi pengawasan dan faktor penunjang dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Kolaka. Adapun jenis dan sumber data yang digunakan adalah data kualitatif, sumber data primer dan skunder. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan wawancara. Sedangkan teknik analisis data yang dilakukan adalah deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan bahwa 1) Pelaksanaan fungsi pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Kolaka dengan menggunakan lima indikator meliputi: Pemantauan, Pemeriksaan, Bimbingan dan Pengarahan, Tindakan Disiplin, serta Tindakan Koreksi secara kelseluruhan dinilai berjalan dengan cukup baik; 2) Faktor- faktor penunjang pelaksanaan fungsi pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Kolaka meliputi: kemampuan sumber daya manusia yang baik, keinginan yang tinggi dari atasan untuk mengetahui kinerja para pegawai, terciptanya suasana harmonis antara bawahan dengan atasan, dan pengawasan dilakukan secara berkelanjutan (kontinyu). Kata Kunci : Fungsi Sumber Daya Manusia
Risma Sulistiani, (S1A1 16 173). Pelaksanaan Fungsi Pengawasan Dalam Meningkatkan Disiplin Kerja Pegawai (Studi Kasus Badan Pusat Statistik Kabupaten Kolaka). Jurusan Ilmu Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik. Universitas Halu Oleo. Pembimbing (1) Gunawan (2) Adrian Tawai. Penelitian ini bertujuan untuk untuk menemukan, mengolah, menganalisis dan mengembangkan data dan informasi mengenai pelaksanaan fungsi pengawasan dan faktor penunjang dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Kolaka. Adapun jenis dan sumber data yang digunakan adalah data kualitatif, sumber data primer dan skunder. Teknik pengumpulan data menggunakan dokumentasi dan wawancara. Sedangkan teknik analisis data yang dilakukan adalah deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian dapat diambil kesimpulan bahwa 1) Pelaksanaan fungsi pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Kolaka dengan menggunakan lima indikator meliputi: Pemantauan, Pemeriksaan, Bimbingan dan Pengarahan, Tindakan Disiplin, serta Tindakan Koreksi secara kelseluruhan dinilai berjalan dengan cukup baik; 2) Faktor- faktor penunjang pelaksanaan fungsi pengawasan dalam meningkatkan disiplin kerja pegawai pada Badan Pusat Statistik Kabupaten Kolaka meliputi: kemampuan sumber daya manusia yang baik, keinginan yang tinggi dari atasan untuk mengetahui kinerja para pegawai, terciptanya suasana harmonis antara bawahan dengan atasan, dan pengawasan dilakukan secara berkelanjutan (kontinyu). Kata Kunci : Fungsi Sumber Daya Manusia
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
