PERAN LMX DALAM MEMEDIASI PENGARUH KEADILAN ORGANISASI TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI (Studi Pada Kantor Dinas Penanaman Modal Dan PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara)
Total View This Week16
Total View This Week16
Institusion
Universitas Halu Oleo
Author
DESY ARDIAH SAVITRI, B1B1 15 055
Subject
Manajemen Organisasi
Datestamp
2020-02-18 06:49:58
Abstract :
ABSTRAK DESY ARDIAH SAVITRI (B1B1 15 055), Peran LMX Dalam Memediasi Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Di Kantor Dinas Penanaman Modal Dan PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara. Skripsi Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Halu Oleo Kendari, Dibimbing oleh Dedy Takdir Syaifuddin dan Sri Wiyati Mahrani. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran variabel LMX (Leader Member Exchange) dalam memediasi pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi di Kantor Dinas Penanaman Modal Dan PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara, baik secara langsung maupun tidak langsung dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 pegawai dengan tidak menggunakan teknik sampling apapun, berhubung jumlah pegawai dalam kantor tersebut berkisar 52 orang. Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi, wawancara dan kuesioner, Skala pengukuran data yang digunakan adalah skala likert serta metode analisis data menggunakan metode analisis deskriptif dan SmartPLS versi 3. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa : (1) Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap LMX dikantor Dinas Penanaman Modal dan PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara. (2). Keadilan organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi dikantor dinas penanaman modal PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara. (3) LMX berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dikantor dinas penanaman modal dan PTSP provinsi Sulawesi Tenggara.(4). LMX dapat memediasi hubungan antara keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi dikantor Dinas Penanaman Modal Dan PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara. Kata Kunci : LMX, Keadilan Organisasi, Komitmen Organisasi.
ABSTRAK DESY ARDIAH SAVITRI (B1B1 15 055), Peran LMX Dalam Memediasi Pengaruh Keadilan Organisasi Terhadap Komitmen Organisasi Di Kantor Dinas Penanaman Modal Dan PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara. Skripsi Jurusan Manajemen, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Halu Oleo Kendari, Dibimbing oleh Dedy Takdir Syaifuddin dan Sri Wiyati Mahrani. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran variabel LMX (Leader Member Exchange) dalam memediasi pengaruh keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi di Kantor Dinas Penanaman Modal Dan PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara, baik secara langsung maupun tidak langsung dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 52 pegawai dengan tidak menggunakan teknik sampling apapun, berhubung jumlah pegawai dalam kantor tersebut berkisar 52 orang. Metode pengumpulan data menggunakan dokumentasi, wawancara dan kuesioner, Skala pengukuran data yang digunakan adalah skala likert serta metode analisis data menggunakan metode analisis deskriptif dan SmartPLS versi 3. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa : (1) Keadilan organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap LMX dikantor Dinas Penanaman Modal dan PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara. (2). Keadilan organisasi berpengaruh positif tetapi tidak signifikan terhadap komitmen organisasi dikantor dinas penanaman modal PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara. (3) LMX berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi dikantor dinas penanaman modal dan PTSP provinsi Sulawesi Tenggara.(4). LMX dapat memediasi hubungan antara keadilan organisasi terhadap komitmen organisasi dikantor Dinas Penanaman Modal Dan PTSP Provinsi Sulawesi Tenggara. Kata Kunci : LMX, Keadilan Organisasi, Komitmen Organisasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
