Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Kendari
Total View This Week19
Total View This Week19
Institusion
Universitas Halu Oleo
Author
Yeni Mariani. M.L, S1A116156
Subject
Peran Kepemimpinan
Datestamp
2020-06-16 02:45:32
Abstract :
ABSTRAK Yeni Mariani M.L (S1A116156), Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Kendari, dibimbing oleh bapak H. Muhammad Basri selaku pembimbing I dan bapak H. Justawan selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif bersifat deskriptif, uraian dari hasil observasi wawancara dan studi dokumentasi, sehingga mampu mendeskripsikan berbagai hal berkaitan tentang Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Data yang telah diperoleh dianalisis secara kualitatif serta diuraikan dalam bentuk deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai ditinjau dari peranan hubungan antarpribadi (interpersonal role), peranan yang berhubungan dengan informasi (informational role) dan peranan pengambilan keputusan (decisional role) dalam pelaksanaanya masih kurang baik, karena pemimpin Badan Pusat Statistik Kota Kendari belum memberikan motivasi kerja yang baik kepada para bawahannya dan pembagian tugas yang diberikan belum sesuai dengan kemampuan para pegawainya. Kata kunci : Peranan Pemimpin, Kinerja Pegawai.
ABSTRAK Yeni Mariani M.L (S1A116156), Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Kendari, dibimbing oleh bapak H. Muhammad Basri selaku pembimbing I dan bapak H. Justawan selaku pembimbing II. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan mendeskripsikan Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai Pada Badan Pusat Statistik Kota Kendari. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian kualitatif bersifat deskriptif, uraian dari hasil observasi wawancara dan studi dokumentasi, sehingga mampu mendeskripsikan berbagai hal berkaitan tentang Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai. Data yang telah diperoleh dianalisis secara kualitatif serta diuraikan dalam bentuk deskriptif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Peranan Pemimpin Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai ditinjau dari peranan hubungan antarpribadi (interpersonal role), peranan yang berhubungan dengan informasi (informational role) dan peranan pengambilan keputusan (decisional role) dalam pelaksanaanya masih kurang baik, karena pemimpin Badan Pusat Statistik Kota Kendari belum memberikan motivasi kerja yang baik kepada para bawahannya dan pembagian tugas yang diberikan belum sesuai dengan kemampuan para pegawainya. Kata kunci : Peranan Pemimpin, Kinerja Pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
