Abstract :
ABSTRAK
NIRWANA (NIM. S1A1 16 331). Dengan judul penelitian Penerapan Displin Kerja Pegawai dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai dalam Kantor Kelurahan pada Kelurahan Lalolara Kecamatan Kambu Kota Kendari. Dibawah bimbingan Adrian Tawai selaku pembimbing I dan Muh. Yusuf selaku Pembimbing II.
Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui penerapan disiplin pegawai pada kantor kelurahan Lalolara kecamatan Kambu kota Kendari serta untuk mengetahui kinerja pegawai pada kantor kelurahan Lalolara kecamatan Kambu kota Kendari. Penelitian ini dilakukan pada kantor kelurahan Lalolara kecamatan Kambu kota Kendari. Desain penelitian ini adalah penelitian deskriptif kualitatif. Adapaun informan dalam penelitian ini, terdiri dari Lurah, Sekertariat Lurah, Pegawai dan 2 orang dari anggota masyarakat. Untuk menjawab permasalahan dalam pelitian ini, maka digunakan analisa deskriptif kualitatif dan dengan didukung data kualitatif.
Hasil penelitian ini menggambarkan bahwa penerapan disiplin yang di terapkan pimpinan pada Kantor kelurahan Lalolara kecamatan Kambu kota Kendari meliputi pembinaan disiplin absensi, ketepatan waktu pada jam kerja,mengenakan pakaian seragam dan ketaatan terhadap aturan sudah sagat baik. Hal ini nampak pada aktivitas pegawai yang senantiasa memperhatikan kehadiran pada saat jam masuk maupun pulang kantor serta selalu memperhatikan tata tertib berpakaian dan mentaati semua peraturan dengan sebaik-baiknya sehingga dapat menunjang kegiatan kantor berjalan dengan lancar. Namun di sisi lain juga masih ada beberapa pegawai yang kadang-kadang terlambat masuk kantor, bahkan masih ada juga yang kadang tidak menggunakan atribut kelengkapan pakaian dinas, namun hal ini biasanya disebabkan karena tidak adanya pekerjaan yang mendesak untuk diselesaikan sebab pekerjaan yang menjadi beban tugasnya telah diselesaikan sebelumnya.
Selanjutnya jika dilihat dari prestasi kerja pegawai pada kantor kelurahan Lalolara kecamatan Kambu kota Kendari juga telah menunjukkan kondisi yang sangat baik, jika ditinjau dari aspek kerjasama, kualitas kerja dan kuantitas kerja. Hal ini nampak dari aktivitas pegawai dalam memberikan pelayanan kepada masyarakat yang tidak berbelit-belit serta memberikan pelayanan tepat waktu. Hal ini tidak terlepas dari peran pimpinan yang senantiasa membina dan mengarahkan pegawai untuk senantiasa memperhatikan peraturan kantor serta senantiasa membangun hubungan komunikasi yang baik dengan sesama pegawai dalam rangka memberikan pelayanan terbaik bagi masyarakat.
Kata Kunci: Peranan Pegawai, Administrasi dan Pelayanan Publik