ANALISIS PENERAPAN PRINSIP ISLAM DALAM SISTEM
PENGUPAHAN(Studi Kasus Pada Buruh Di PT. Ade Group Unit Kontraktor Kendari)
Total View This Week17
Total View This Week17
Institusion
Universitas Halu Oleo
Author
LISDALIANTI AYULESTARI, B1A113113
Subject
Ekonomi
Datestamp
2019-11-13 06:12:14
Abstract :
ABSTRAKLisdalianti Ayulestari (2018). Analisis Penerapan Prinsip Islam Dalam Sistem Pengupahan (Studi Kasus Pada Buruh Di PT. Ade Group Unit KontraktorKendari). Skripsi S1. Program Studi Ekonomi Pembangunan, Jurusan IlmuEkonomi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Halu Oleo. Dibimbing oleh:Azis MuthalibdanGamsir. Penelitian ini dilaksanakan di Kota Kendari dengan obyek penelitian iniadalah buruh yang bekerja pada proyek milik PT. Ade Group Unit KontraktorKendari. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapanprinsip islam daam sistem pengupahan di. PT. Ade Group Unit KontraktorKendari dengan menggunakan sampel sebanyak 5 informan yang ditentukandengan menggunakan tekhnik snowball sampling dan menggunakan metodeanalisis deskriptif kualitatif. Data primer diperolehmelalui wawancara kepadapada informan. Ruang lingkup penelitian ini adalah penerapan prinsip islamdalam sistem pngupahan, yang berdasarkan pada rukun ijarah, syarat ijarah danprinsip ijarah dalam sistem pengupahan dalam islam. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis menunjukan bahwa PT. AdeGroup Unit Kontraktor Kendari telah menerapkan prinsip islam dalam sistempengupahan buruh yang terdapat dalam akad ijarah, yakni: (1)rukun ijarah; (2)syarat ijarah; (3) prinsip ijarah. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka disimpulkan bahwaSistem pengupahan yang dipraktekan oleh PT. Ade Group Unit KontraktorKendari kepada para pekerjanya (buruh) yakni system upah borongan dan systemupah berdasarkan waktu dan dalam pelaksanaan prinsip upah pada PT. AdeGroup Unit Kontraktor Kendari sudah sesuai dengan prinsip islam. Kata kunci: Ijarah, Buruh, Prinsip Islam.
ABSTRAKLisdalianti Ayulestari (2018). Analisis Penerapan Prinsip Islam Dalam Sistem Pengupahan (Studi Kasus Pada Buruh Di PT. Ade Group Unit KontraktorKendari). Skripsi S1. Program Studi Ekonomi Pembangunan, Jurusan IlmuEkonomi, Fakultas Ekonomi Dan Bisnis, Universitas Halu Oleo. Dibimbing oleh:Azis MuthalibdanGamsir. Penelitian ini dilaksanakan di Kota Kendari dengan obyek penelitian iniadalah buruh yang bekerja pada proyek milik PT. Ade Group Unit KontraktorKendari. Adapun tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapanprinsip islam daam sistem pengupahan di. PT. Ade Group Unit KontraktorKendari dengan menggunakan sampel sebanyak 5 informan yang ditentukandengan menggunakan tekhnik snowball sampling dan menggunakan metodeanalisis deskriptif kualitatif. Data primer diperolehmelalui wawancara kepadapada informan. Ruang lingkup penelitian ini adalah penerapan prinsip islamdalam sistem pngupahan, yang berdasarkan pada rukun ijarah, syarat ijarah danprinsip ijarah dalam sistem pengupahan dalam islam. Berdasarkan hasil penelitian dan analisis menunjukan bahwa PT. AdeGroup Unit Kontraktor Kendari telah menerapkan prinsip islam dalam sistempengupahan buruh yang terdapat dalam akad ijarah, yakni: (1)rukun ijarah; (2)syarat ijarah; (3) prinsip ijarah. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan maka disimpulkan bahwaSistem pengupahan yang dipraktekan oleh PT. Ade Group Unit KontraktorKendari kepada para pekerjanya (buruh) yakni system upah borongan dan systemupah berdasarkan waktu dan dalam pelaksanaan prinsip upah pada PT. AdeGroup Unit Kontraktor Kendari sudah sesuai dengan prinsip islam. Kata kunci: Ijarah, Buruh, Prinsip Islam.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
