PENGARUH PENGEMBANGAN MUTU KARYAWAN, KOMITMEN ORGANISASI, DAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP PENCEGAHAN KECURANGAN (Studi Kasus LPD Kecamatan Seririt)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Pendidikan Ganesha

Author

Kristina, Komang Desy

Subject

HG Finance 

Datestamp

2021-07-27 23:53:08 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis bagaimana pengaruh variabel pengembangan mutu karyawan, komitmen organisasi, dan efektifitas pengendalian internal terhadap pencegahan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif. Populasi yang menjadi unit analisis dalam penelitian ini adalah 19 LPD di Kecamatan Seririt. Cara pengambilan sampelnya adalah dengan teknik purposive sampling dengan jumlah responden sebanyak 51 orang. Jenis data dalam penelitian ini adalah data primer. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan instrument kuesioner. Pengukuran menggunakan skala likert. Analisis data penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 24.0 for windows. Adapun hasil dari penelitian ini yaitu secara parsial, variabel pengembangan mutu karyawan, komitmen organisasi, dan efektifitas pengendalian internal berpengaruh terhadap pencegahan kecurangan, besarnya kontribusi variabel independen adalah 70,9%. 

File :
1717051384-COVER.pdf
1717051384-ABSTRAK.pdf
1717051384-BAB I PENDAHULUAN.pdf
1717051384-BAB II KAJIAN TEORI.pdf
1717051384-BAB III METODE PENELITIAN.pdf
1717051384-BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
1717051384-BAB V PENUTUP.pdf
1717051384-DAFTAR PUSTAKA.pdf
1717051384-LAMPIRAN.pdf