Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, komitmen dan sistem kompensasi secara bersamaan dan sebagian terhadap kinerja guru di Yayasan Pendidikan Mutiara Baru Kota Bekasi. Penelitian ini melibatkan 76 responden yang telah ditentukan menggunakan pengambilan sampel sensus. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda.