PENGARUH KONFLIK PERAN, KOMITMEN ORGANISASI DAN LOCUS OF CONTROL TERHADAP KINERJA AUDITOR (STUDI EMPIRIS PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK JAKARTA BARAT)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Yuniarti, Artyka Anugerah

Subject

Acounting 

Datestamp

2022-10-12 05:12:09 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh konflik peran, komitmen organisasi dan locus of control terhadap kinerja auditor pada KAP di Jakarta Barat secara parsial . Metode penelitian yang dilakukan adalah penelitian kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah auditor pada Kantor Akuntan Publik Jakarta Barat dengan responden sebanyak 82 orang. Data yang digunakan adalah data primer. Metode pengumpulan data menggunakan teknik kuesioner. Analisis data yang digunakan adalah kuantitatif dengan menggunakan SPSS versi 22.0. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa konflik peran berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. Sedangkan komitmen organisasi dan locus of control tidak berpengaruh terhadap kinerja auditor. Secara simultan konflik peran, komitmen organisasi dan locus of control secara bersama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja auditor. 

File :
abstrak.pdf
bab 1.pdf