PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. STRATEGI INISIATIF MEDIA JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Chistiawati, Dani
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-10-18 03:02:59
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media. Penentuan sample dalam penelitian ini dengan menggunakan sample sebanyak 46 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai thitung 3.889 > t tabel 1.682 dan nilai signifikan 0.000 < 0.05, lingkugan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai thitung -3.447 < ttabel 1.682 dan nilai signifikan 0.001 < 0.05 dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai thitung -3.237 < ttabel 1.682 dan nilai signifikan 0.002 < 0.05. Sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai Fhitung 9.199 > Ftabel 2.827 dan nilai signifikan 0.000<0.05.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media. Penentuan sample dalam penelitian ini dengan menggunakan sample sebanyak 46 responden dan penelitian ini menggunakan metode regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai thitung 3.889 > t tabel 1.682 dan nilai signifikan 0.000 < 0.05, lingkugan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai thitung -3.447 < ttabel 1.682 dan nilai signifikan 0.001 < 0.05 dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai thitung -3.237 < ttabel 1.682 dan nilai signifikan 0.002 < 0.05. Sedangkan secara simultan menunjukkan bahwa kompensasi, lingkungan kerja, dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Strategi Inisiatif Media dengan nilai Fhitung 9.199 > Ftabel 2.827 dan nilai signifikan 0.000<0.05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
