PENGARUH KOMPENSASI, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. LINK PASIPIK INDONUSA JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Setiawati, Sania
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-10-24 02:48:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan ini adalah penelitian kausal dan penilaian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Link Pasipik Indonusa Jakarta yang berjumlah 45 karyawan. Metode analisis dalam peneitian ini menggunakan Uji Instrument (Validitas dan Reliabilitas), Analisis Normalitas Data, Uji Asumsi (Normalitas, Multikoloniaritas, Heteroskedasitas, Autokorelasi), Uji Koefisien Korelasi, Uji Regresi Linear Berganda, Uji t, Uji f dan Koefisien Determinasi R2. Dari hasil uji t (secara parsial) dan uji f (secara simultan) telah diperoleh hasil bahwa variabel Kompensasi (X1), Pelatihan (X2) dan Pengembangan Karir (X3) mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Link Pasipik Indonusa.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompensasi, Pelatihan dan Pengembangan Karir terhadap Kinerja Karyawan. Metode yang digunakan ini adalah penelitian kausal dan penilaian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Link Pasipik Indonusa Jakarta yang berjumlah 45 karyawan. Metode analisis dalam peneitian ini menggunakan Uji Instrument (Validitas dan Reliabilitas), Analisis Normalitas Data, Uji Asumsi (Normalitas, Multikoloniaritas, Heteroskedasitas, Autokorelasi), Uji Koefisien Korelasi, Uji Regresi Linear Berganda, Uji t, Uji f dan Koefisien Determinasi R2. Dari hasil uji t (secara parsial) dan uji f (secara simultan) telah diperoleh hasil bahwa variabel Kompensasi (X1), Pelatihan (X2) dan Pengembangan Karir (X3) mempunyai pengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Link Pasipik Indonusa.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
