Pengaruh Kompensasi, Kepemimpinan Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Di PT. Prima Trans Logistik Jakarta)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Utomo, Doni Setyo

Subject

Management (General) 

Datestamp

2022-12-05 02:00:44 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan kerja secara parsial maupun simultan terhadap Kinerja Karyawan. hasil pengujian secara simultan dan parsial membuktikan bahwa variabel Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan kerja bersama ? sama berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Prima Trans Logistik Jakarta. Hal ini dilihat dari nilai F hitung sebesar 15,794 dengan nilai signifikan 0,000. Sedangkan secara parsial menunjukkan bahwa variabel Kompensasi, Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan berpengaruh positif dan signifikan. Hal ini dilihat dari t hitung dimana variabel Kompensasi sebesar 3,452 dengan nilai signifikan 0,001, Kepemimpinan sebesar 2,824 dengan nilai signifikan 0,006, Lingkungan Kerja sebesar 4,168 dengan nilai signifikan 0,000. 

File :
DONI SETYO UTOMO.pdf
DONI SETYO UTOMO.pdf