PENGARUH KOMUNIKASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA CV SURYALAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Devi, Nadya Velia
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-11-21 06:34:51
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh langsung dan tidak langsung Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada CV Suryalaya. Desain penelitian yang digunakan adalah kausal kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 80 karyawan Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan Uji Analisis Deskriptif, Uji Kelayakan Instrument, Uji Asumsi Klasik, dan Uji Analisis Jalur. berdasarkan hasil uji hipotesis pada analisis jalur, di dapatkan Komunikasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai sig 0,004 < 0,05. Komunikasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,686 > 0,05. Motivasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Komunikasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dengan nilai sig 0,014 < 0,05.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Pengaruh langsung dan tidak langsung Komunikasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja pada CV Suryalaya. Desain penelitian yang digunakan adalah kausal kuantitatif. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 80 karyawan Pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan Uji Analisis Deskriptif, Uji Kelayakan Instrument, Uji Asumsi Klasik, dan Uji Analisis Jalur. berdasarkan hasil uji hipotesis pada analisis jalur, di dapatkan Komunikasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan nilai sig 0,004 < 0,05. Komunikasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja tidak berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,686 > 0,05. Motivasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Komunikasi berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dengan nilai sig 0,000 < 0,05. Lingkungan Kerja berpengaruh langsung secara signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Motivasi Kerja dengan nilai sig 0,014 < 0,05.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
