PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, PENGALAMAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA CARREFOUR BLOK M SQUARE JAKARTA SELATAN
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Astuti, Ayu

Subject

Financial Management 

Datestamp

2022-11-22 02:08:26 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan gaya kepemimpinan, pengalaman kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada Hypermarket Carrefour Blok M Square Jakarta Selatan. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan sampel jenuh dengan metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara, kuisioner dan observasi. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan program SPSS Versi 24. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simutan Gaya Kepemimpinan, Pengalaman Kerja, dan Lingkungan Kerja terdapat pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Begitu pula secara parsial, Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Pengalaman Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. 

File :
bab 1.pdf
abstrak.pdf