PENGARUH KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. CALMIC INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Marniajiyati, Ani
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-11-22 02:59:40
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Calmic Indonesia. Metode yang digunakan ini adalah penelitian kausal dan penelitian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Calmic Indonesia yang berjumlah 86 karyawan. analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik /Uji Kelayakan Data (Normalitas, Multikolonieritas, Heteroskedastisitas, Autokorelasi), Uji Hipotesis (Uji Regresi Linear Berganda, Uji t (parsial), Uji F (simultan) dan Koefisien Determinasi R2). Dari hasil uji t (secara parsial) dan uji F (secara simultan) telah diperoleh hasil bahwa variabel Kompensasi (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) pada PT. Calmic Indonesia
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT. Calmic Indonesia. Metode yang digunakan ini adalah penelitian kausal dan penelitian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Calmic Indonesia yang berjumlah 86 karyawan. analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik /Uji Kelayakan Data (Normalitas, Multikolonieritas, Heteroskedastisitas, Autokorelasi), Uji Hipotesis (Uji Regresi Linear Berganda, Uji t (parsial), Uji F (simultan) dan Koefisien Determinasi R2). Dari hasil uji t (secara parsial) dan uji F (secara simultan) telah diperoleh hasil bahwa variabel Kompensasi (X1), Gaya Kepemimpinan (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan (Y) pada PT. Calmic Indonesia
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
