PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus Di Smk Muhammadiyah 9 dan Sma Muhammadiyah 18 Jakarta Selatan)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Ningtyas, Kartika Ayu
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-11-22 04:43:19
Abstract :
Penelitian dilaksanakan di SMK Muhammdiyah 9 dan SMA Muhammdiyaah 8 penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel yang digunakan. Jenis penelitian ini adalah analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 22, hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinn tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Guru, Motivasi Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Kepuasan Kerja tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Guru, Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja.
Penelitian dilaksanakan di SMK Muhammdiyah 9 dan SMA Muhammdiyaah 8 penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 65 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel yang digunakan. Jenis penelitian ini adalah analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 22, hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinn tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Guru, Motivasi Kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Guru. Kepuasan Kerja tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Guru, Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Guru Dengan Kepuasan Kerja dan Motivasi Kerja memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
