PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA KELURAHAN PETUKANGAN UTARA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Julianti, Silviana
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-11-22 06:40:48
Abstract :
Penelitian dilaksanakan di Kelurahan Petukangan Utara Jakarta. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening pada Kelurahan Petukangan Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kelurahan Petukangan Utara sebanyak 90 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan sample jenuh. Jenis Penelitian ini adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Analisis data menggunakan Path Analysis(model gabungan antara model regresi berganda dan model mediasi) dengan bantuan software SPSS 23 . Hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Pegawai yang diukur menggunakan tingkat Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan.
Penelitian dilaksanakan di Kelurahan Petukangan Utara Jakarta. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja sebagai variabel Intervening pada Kelurahan Petukangan Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai Kelurahan Petukangan Utara sebanyak 90 orang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 90 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan sample jenuh. Jenis Penelitian ini adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Analisis data menggunakan Path Analysis(model gabungan antara model regresi berganda dan model mediasi) dengan bantuan software SPSS 23 . Hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Pegawai yang diukur menggunakan tingkat Gaya Kepemimpinan, Kompensasi dan Motivasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
