PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA MELALUI MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PT. JCO DONUTS AND COFFEE
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Renggo, Anggi Fazriani

Subject

Financial Management 

Datestamp

2022-11-23 02:00:22 

Abstract :
Penelitian dilaksanakan di PT JCO Donuts and Coffee dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja sebagai variabel intervening. Sampe dalam penelitian ini berjumlah 80 responden dengan teknik menggunakan rumus slovin. Jenis penelitian ini asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik) dengan bantuan SPSS version 25. Hasil penelitian menunjukkan Lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Motivasi Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja Tidak berpengaruh signifikan terhadap Kepuasan Kerja melalui Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja melalui Motivasi Kerja. 

File :
abstrak.pdf
bab 1.pdf