PENGARUH KOMUNIKASI, KREATIVITAS DAN KERJASAMA TIM TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. X
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Hasim, Arhan Rasif
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-11-23 02:14:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kreativitas dan Kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. X . Metode yang digunakan ini adalah penelitian kausal dan penelitian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. X diambil sampel sebanyak 30 karyawan. analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik /Uji Kelayakan Data (Normalitas, Multikolonieritas, Heteroskedastisitas, Autokorelasi), Uji Hipotesis (Uji Regresi Linear Berganda, Uji t (parsial), Uji F (simultan) dan Koefisien Determinasi R2). Dari hasil uji F (secara simultan) menunjukan bahwa secara simultan bahwa variabel Komunikasi (X1), Kreativitas (X2), dan Kerjasama Tim (X3) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Sarana Karya Medika Tangerang Kota. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukan bahwa secara parsial variabel komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan variabel kreativitas (X2) tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan Kerjasama tim (X3) tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) Besarnya presentase sumbangan pengaruh variabel komunikasi, kreativitas dan Kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. X adalah sebesar 36% sisanya 64% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kreativitas dan Kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. X . Metode yang digunakan ini adalah penelitian kausal dan penelitian dari hasil penelitian ini berdasarkan jawaban responden dengan menggunakan skala likert. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. X diambil sampel sebanyak 30 karyawan. analisis dalam penelitian ini menggunakan Uji Asumsi Klasik /Uji Kelayakan Data (Normalitas, Multikolonieritas, Heteroskedastisitas, Autokorelasi), Uji Hipotesis (Uji Regresi Linear Berganda, Uji t (parsial), Uji F (simultan) dan Koefisien Determinasi R2). Dari hasil uji F (secara simultan) menunjukan bahwa secara simultan bahwa variabel Komunikasi (X1), Kreativitas (X2), dan Kerjasama Tim (X3) mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y) PT. Sarana Karya Medika Tangerang Kota. Sedangkan hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukan bahwa secara parsial variabel komunikasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan variabel kreativitas (X2) tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) dan Kerjasama tim (X3) tidak berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) Besarnya presentase sumbangan pengaruh variabel komunikasi, kreativitas dan Kerjasama tim terhadap kinerja karyawan PT. X adalah sebesar 36% sisanya 64% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
