PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Merdiana, Fera

Subject

Financial Management 

Datestamp

2022-11-24 02:22:13 

Abstract :
Penelitian dilaksanakan di PT.Pasifik Satelit Nusantara tujuan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 100 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel yang digunakan.Jenis penelitian ini adalah analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 22, hasil penelitian menunjukkan Gaya Kepemimpinan tidak berperngaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja berpengaruh langsung terhadap Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan tidak berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja berpengarih langsung terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan, Gaya Kepemimpinan memiliki pengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja dan Lingkungan Kerja memiliki pengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Kepuasan Kerja. 

File :
abstrak.pdf
bab 1.pdf