PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MULTIMEDILAB KARYAMANDIRI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Rianda, Nadira
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-11-24 02:59:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Multimedilab Karyamandiri. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Multimedilab Karyamandiri dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur dengan menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil uji hipotesis dalam sub struktur 1 didapatkan hasil bahwa secara simultan Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Secara parsial nilai signifikansi Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja sebesar 0,000 < 0,05. Sehingga koefisien model dalam sub struktur 1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan dalam sub struktur 2 secara simultan Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Secara parsial nilai signifikansi Kepemimpinan sebesar 0,033 < 0,05; nilai signifikansi Lingkungan Kerja sebesar 0,016 < 0,05 dan nilai signifikansi Kepuasan Kerja sebesar 0,003 < 0,05 sehingga koefisien model dalam sub struktur 2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Multimedilab Karyamandiri. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Multimedilab Karyamandiri dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Jalur dengan menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil uji hipotesis dalam sub struktur 1 didapatkan hasil bahwa secara simultan Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Secara parsial nilai signifikansi Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja sebesar 0,000 < 0,05. Sehingga koefisien model dalam sub struktur 1 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja. Sedangkan dalam sub struktur 2 secara simultan Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel Kinerja Karyawan dengan nilai sig. 0,000 < 0,05. Secara parsial nilai signifikansi Kepemimpinan sebesar 0,033 < 0,05; nilai signifikansi Lingkungan Kerja sebesar 0,016 < 0,05 dan nilai signifikansi Kepuasan Kerja sebesar 0,003 < 0,05 sehingga koefisien model dalam sub struktur 2 berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
