PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SHAWADATH CAHAYA JAYA ABADI DIIJAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Julianty, Shella

Subject

Financial Management 

Datestamp

2022-11-24 08:26:52 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat Pengaruh Gaya Kepemimpinan (X1), Beban Kerja (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) Melalui Disiplin Kerja (Z) pada PT. Shawadath Cahaya Jaya Abadi di Jakarta. Penelitian ini menggunakan sejumlah 50 responden, dengan pengumpulan data melalui kuisioner. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap Disiplin Kerja. Beban Kerja berpengaruh langsung terhadap Disiplin Kerja. Gaya Kepemimpinan berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Beban Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Disiplin Kerja berpengaruh langsung terhadap Kinerja Karyawan. Gaya Kepemimpinan berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja. Beban Kerja berpengaruh tidak langsung terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja. 

File :
bab 1.pdf
abstrak.pdf