PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI PADA ROPPAN JAKARTA SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Gunawan, Gugun
Subject
Financial Management
Datestamp
2023-02-27 04:30:03
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Roppan Jakarta Selatan. Sampel penelitian ini adalah karyawan Roppan Jakarta Selatan sebanyak 97 responden, dan dalam penelitian ini pengambilan sampel menggunakan sampling sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS versi 23. Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh lansung dan signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh lansung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh lansung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh lansung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening pada Roppan Jakarta Selatan. Sampel penelitian ini adalah karyawan Roppan Jakarta Selatan sebanyak 97 responden, dan dalam penelitian ini pengambilan sampel menggunakan sampling sensus. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dan observasi. Sedangkan analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dan diolah dengan program SPSS versi 23. Penelitian ini menyimpulkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh lansung dan signifikan terhadap motivasi kerja, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi kerja, gaya kepemimpinan berpengaruh lansung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh lansung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, gaya kepemimpinan berpengaruh lansung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
