PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT ASURANSI EKA LLOYD JAYA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Yulianti, Indah
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-11-25 01:30:06
Abstract :
Penelitian dilaksanakan di PT Asuransi Eka Lloyd Jaya tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 95 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan model Sensus. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan program SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpianan terhadap Kinerja, Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Serta secara simultan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja.
Penelitian dilaksanakan di PT Asuransi Eka Lloyd Jaya tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap Kinerja. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 95 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan model Sensus. Analisis yang digunakan adalah analisis linier berganda dengan program SPSS Versi 26. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial tidak terdapat pengaruh positif dan signifikan Gaya Kepemimpianan terhadap Kinerja, Lingkungan kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja. Serta secara simultan Gaya Kepemimpinan, Lingkungan kerja dan Disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
