PENGARUH KOMPENSASI DAN LINGKUNGANKERJA TERHADAP KINERJA KARYAWANDAN DISIPLIN KERJA SEBAGAI VARIABELINTERVENING PADA PT BANGUN MUSTIKA INTIPERSADA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Amalia, Naila
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-11-25 08:02:04
Abstract :
Penelitian dilaksanakan di PT. Bangunmustika Intipersada tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja sebagai variabel Intervening pada PT. Bangunmustika Intipersada. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Analisa data menggunakan Path Analysis ( model gabungan antara model regresi berganda dan model mediasi) d engan bantuan software SPSS 22. hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Karyawan yang di ukur menggunakan tingkat Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh langsung dan signifikan.
Penelitian dilaksanakan di PT. Bangunmustika Intipersada tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan melalui Disiplin Kerja sebagai variabel Intervening pada PT. Bangunmustika Intipersada. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 110 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Analisa data menggunakan Path Analysis ( model gabungan antara model regresi berganda dan model mediasi) d engan bantuan software SPSS 22. hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Karyawan yang di ukur menggunakan tingkat Kompensasi, Lingkungan Kerja dan Disiplin Kerja memiliki pengaruh langsung dan signifikan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
