PENGARUH KOMPENSASI, BEBAN KERJA DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BLUE BIRD GROUP POOL CIPUTAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Safitri, Selly Anggun
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-11-28 06:47:08
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Blue Bird Group Pool Ciputat. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kausal komparatif, untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variabel bebas terhadap vaariabel terikat. Data dianalisis menggunakan menggunakan software statistic SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan dalam uji F (simultan) bahwa kompensasi, beban kerja dan budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel beban kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya presentase sumbangan pengaruh kompensasi, beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Blue Bird Group Pool Ciputat 75,8% sisanya 24,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi, beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Blue Bird Group Pool Ciputat. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 70 orang. Desain penelitian ini menggunakan penelitian kausal komparatif, untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variabel bebas terhadap vaariabel terikat. Data dianalisis menggunakan menggunakan software statistic SPSS 25 for windows. Hasil penelitian ini menunjukan dalam uji F (simultan) bahwa kompensasi, beban kerja dan budaya organisasi berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan hasil uji t menunjukan bahwa variabel kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel beban kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel budaya berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya presentase sumbangan pengaruh kompensasi, beban kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan PT. Blue Bird Group Pool Ciputat 75,8% sisanya 24,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
