PENGARUH BEBAN KERJA, KOMUNIKASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (STUDI KASUS PADA PT. SINGAPORE EXPERIENCE)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Febianti, Eka Dina

Subject

Financial Management 

Datestamp

2023-02-27 06:29:33 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja, komunikasi, budaya organisasi secara parsial dan simultan terhadap kepuasan kerja. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kausal dan komparatif. Teknik analisis data dalam penelitian ini adalah Uji Instrumen (Uji Validitas dan Reliabilitas) dan analisis regresi linier berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel beban kerja (X1), komunikasi (X2) dan budaya organisasi (X3) secara simultan berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y). Pada variabel beban kerja (X1) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasaan kerja. Pada variabel komunikasi (X2) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasaan kerja. Pada variabel budaya organisasi (X3) secara parsial berpengaruh terhadap kepuasaan kerja. 

File :
abstrak.pdf
bab 1.pdf