PENGARUH MOTIVASI, KEPEMIMPINAN, DAN BUDAYA ORGANISASITERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN
DI KOPERASI PEGAWAI PT. INDOSAT (KOPINDOSAT)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
DEWI, YOLIVIA CHRISMIRANTIKA
Subject
Management (General)
Datestamp
2022-11-28 09:21:15
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Koperasi Pegawai PT. Indosat (KOPINDOSAT) Penelitian ini memakai metode kausal dengan menganalisis seluruh karyawan yang bekerja pada koperasi. Jumlah sampel yang dipakai untuk pengujian adalah 60 responden. Uji yang dipakai adalah regresi linier berganda. Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, pada variabel motivasi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada kepuasan kerja karyawan. Sedangkan pada variabel kepemimpinan dan budaya organisasi terdapat pengaruh yang signifikan pada kepuasan kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh motivasi kerja, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di Koperasi Pegawai PT. Indosat (KOPINDOSAT) Penelitian ini memakai metode kausal dengan menganalisis seluruh karyawan yang bekerja pada koperasi. Jumlah sampel yang dipakai untuk pengujian adalah 60 responden. Uji yang dipakai adalah regresi linier berganda. Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, pada variabel motivasi kerja tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada kepuasan kerja karyawan. Sedangkan pada variabel kepemimpinan dan budaya organisasi terdapat pengaruh yang signifikan pada kepuasan kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
