PENGARUH KEPEMIMPINAN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. NEOHYOLIM PLATECH INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Oktavia, Bella
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-11-29 11:41:00
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan divisi assembly di PT neohyolim platech Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 101 responden. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan software SPSS Versi 26. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja terhdap Kinerja Karyawan dan Kompensasi terhdap Kinerja Karyawan. Serta secara simultan Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengauh positif dan signifikan tehadap Kinerja Karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi terhadap Kinerja. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan divisi assembly di PT neohyolim platech Indonesia dengan jumlah sampel sebanyak 101 responden. Alat uji yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda dengan menggunakan software SPSS Versi 26. Pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan, Lingkungan Kerja terhdap Kinerja Karyawan dan Kompensasi terhdap Kinerja Karyawan. Serta secara simultan Kepemimpinan, Lingkungan Kerja dan Kompensasi berpengauh positif dan signifikan tehadap Kinerja Karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
