PENGARUH KOMPETENSI, MOTIVASI, DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PADA KANTOR PUSAT BPJS KETENAGAKERJAAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
ANGGRAINI, DWI
Subject
Management (General)
Datestamp
2022-11-30 07:36:41
Abstract :
Permasalahan dalam penelitian ini adalah kurang efektifnya kerja karyawan pada Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan terhadap efektivitas kerja. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Alat analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap efektivitas kerja sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja dan secara simultan menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap efektivitas kerja.
Permasalahan dalam penelitian ini adalah kurang efektifnya kerja karyawan pada Kantor Pusat BPJS Ketenagakerjaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan terhadap efektivitas kerja. Sampel yang digunakan sebanyak 50 responden. Alat analisis menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa kompetensi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap efektivitas kerja sedangkan motivasi tidak berpengaruh terhadap efektivitas kerja dan secara simultan menunjukkan bahwa kompetensi, motivasi, dan kepemimpinan berpengaruh terhadap efektivitas kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
