PENGARUH KOMPETENSI DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA SALIM AGROCHEMICALS GROUP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Karinna, Karinna
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-12-02 07:04:41
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pretasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagi variabel intervening. Objek penelitian ini dilakukan di Salim Agrochemicals Group dengan jumlah responden 110. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan program SPSS Versi 26. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung kompetensi terhadap prestasi kerja. Tidak terdapat pengaruh langsung kompetensi terhadap motivasi. Tidak terdapat pengaruh langsung prestasi kerja terhadap motivasi. Terdapat pengaruh langsung kompetensi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh langsung pretasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Salim Agrochemicals Group
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan pretasi kerja terhadap kinerja karyawan dengan motivasi sebagi variabel intervening. Objek penelitian ini dilakukan di Salim Agrochemicals Group dengan jumlah responden 110. Analisis data yang digunakan adalah analisis jalur dengan program SPSS Versi 26. Pengambilan sampel menggunakan metode sampling sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh langsung kompetensi terhadap prestasi kerja. Tidak terdapat pengaruh langsung kompetensi terhadap motivasi. Tidak terdapat pengaruh langsung prestasi kerja terhadap motivasi. Terdapat pengaruh langsung kompetensi terhadap kinerja karyawan. Terdapat pengaruh langsung pretasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Salim Agrochemicals Group
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
