PENGARUH MOTIVASI KERJA, PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NEGARA INDONESIA Tbk. KC PASAR MAYESTIK
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Nilasari, Putri
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-12-05 01:25:46
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia Tbk. KC Pasar Mayestik Jakarta. Populasi penelitian berjumlah 108 karyawan dan diambil sampel sebanyak 85 karyawan. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja, pelatihan dan pengembangan karier secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja dan pengembangan karier secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan pelatihan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia Tbk. KC Pasar Mayestik.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, pelatihan dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia Tbk. KC Pasar Mayestik Jakarta. Populasi penelitian berjumlah 108 karyawan dan diambil sampel sebanyak 85 karyawan. Metode penelitian menggunakan analisis regresi linier berganda dengan bantuan pengolahan data menggunakan software SPSS versi 22. Hasil penelitian menunjukkan motivasi kerja, pelatihan dan pengembangan karier secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja dan pengembangan karier secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan pelatihan tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan PT. Bank Negara Indonesia Tbk. KC Pasar Mayestik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
