PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA KARYAWAN GRAMEDIA CENTRAL PARK DAN GRAMEDIA CITRALAND)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Aji, Fahmi
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-12-07 05:58:52
Abstract :
Penelitian dilaksanakan di Gramedia Central Park dan Gramedia Citraland tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 133 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 22, hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Karyawan yang di ukur menggunakan tingkat Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan.
Penelitian dilaksanakan di Gramedia Central Park dan Gramedia Citraland tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 133 sampel dengan teknik penentuan jumlah sampel menggunakan rumus Slovin. Jenis penelitian ini adalah asosiatif dengan teknik analisis kuantitatif (statistik). Dengan bantuan software SPSS 22, hasil penelitian menunjukan bahwa Kinerja Karyawan yang di ukur menggunakan tingkat Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Motivasi memiliki pengaruh langsung dan signifikan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
