PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI DISIPLIN KERJA PT. ACCENTUATES SAMSUNG JAKARTA SELATAN PERIODE 2018
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Qorni, Quais Al
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-12-12 10:36:36
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja PT.Accentuates Samsung Jakarta Selatan Periode 2018. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja, Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan melalui disiplin kerja PT.Accentuates Samsung Jakarta Selatan Periode 2018. Metode analisis dari penelitian ini menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa Gaya Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Disiplin Kerja, Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Disiplin Kerja, Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Kepuasan Kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
