PENGARUH DISIPLIN KERJA, PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN PT. BARENO MOTOR
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Nopiani, Eti
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-12-14 02:00:55
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. BARENO MOTOR. Penelitian ini memakai metode kausal dengan menganalisis seluruh karyawan yang bekerja pada PT. BARENO MOTOR. Jumlah sampel yang dipakai untuk pengujian adalah 80 responden. Uji yang dipakai adalah regresi linier berganda. Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, pada variabel disiplin kerja dan pelatihan tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada prestasi kerja karyawan. Sedangkan pada variabel kompensasi terdapat pengaruh yang signifikan pada prestasi kerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adakah pengaruh disiplin kerja, pelatihan dan kompensasi terhadap prestasi kerja karyawan PT. BARENO MOTOR. Penelitian ini memakai metode kausal dengan menganalisis seluruh karyawan yang bekerja pada PT. BARENO MOTOR. Jumlah sampel yang dipakai untuk pengujian adalah 80 responden. Uji yang dipakai adalah regresi linier berganda. Berdasarkan pengujian yang telah dilakukan, pada variabel disiplin kerja dan pelatihan tidak memiliki pengaruh yang signifikan pada prestasi kerja karyawan. Sedangkan pada variabel kompensasi terdapat pengaruh yang signifikan pada prestasi kerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
