PENGARUH PELATIHAN, KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP MOTIVASI KERJA PEGAWAI KELURAHAN GROGOL SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Supriyanti, Susi
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-12-15 06:37:42
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan,Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kelurahan Grogol Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 51 responden karyawan yang bekerja pada Kelurahan Grogol Selatan, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data mengggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) variabel Kepemimpianan (X2) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan variabel Pelatihan (X1) dan Lingkungan Kerja (X3) tidak terdapat pengaruh terdahadap varibel motivasi kerja. secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan (X1), Kepemimpinan (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap motivasi kerja (Y).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pelatihan,Kepemimpinan, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Motivasi Kerja Pegawai Pada Kelurahan Grogol Selatan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian asosiatif. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 51 responden karyawan yang bekerja pada Kelurahan Grogol Selatan, dan teknik sampling menggunakan teknik sampel jenuh atau sensus. Metode pengumpulan data mengggunakan data primer dan data sekunder. Metode analisa data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linear berganda dengan bantuan Software SPSS 21. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial (uji t) variabel Kepemimpianan (X2) berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja, dan variabel Pelatihan (X1) dan Lingkungan Kerja (X3) tidak terdapat pengaruh terdahadap varibel motivasi kerja. secara simultan (uji F) menunjukkan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara variabel Pelatihan (X1), Kepemimpinan (X2), dan Lingkungan Kerja (X3) terhadap motivasi kerja (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
