PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER, LINGKUNGAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN BANK UOB INDONESIA CABANG WAHID HASYIM
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Karmila, Mila

Subject

Financial Management 

Datestamp

2022-12-15 10:02:00 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan unut kmengetahui pengaruh pengembangan karier, lingkungan kerja dan komitmen organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Bank UOB Indonesia cabang Wwahid Hasyim.Sampel dalam penelitian ini berjumlah 85 orang.Desain penelitian ini menggunakan peneitian kausal komparatif untuk mengetahui pengaruh antara satu atau lebih variable bebas erhadap vriabel terikat.Data dianalisis menggunakan software statistic SPSS.Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Pengembangan Karier tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan Lingkungan Kerja dan Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.Dalam pengujian secara simultan variabel pengembangan karier, lingkungan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja. 

File :
abstrak.pdf
bab 1.pdf