PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK NEGARA INDONESIA (PERSERO) Tbk KANTOR CABANG MELAWAI RAYA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Rachmasari, Rachmasari

Subject

Financial Management 

Datestamp

2022-12-15 11:32:03 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Bank Negara Indonesia (PERSERO) Tbk, Kantor Cabang Melawai Raya.Sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 karyawan.Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu, data primer. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif, regresi linear berganda dalam menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Dari hasil pengujian secara parsial dijelaskan bahwa variabel budaya organisasi dan lingkungan kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan hanya variabel gaya kepemimpinan yang memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dan dari hasil pengujian secara simultan dapat dijelaskan bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadapkinerja karyawan.