PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. XYZ CIBITUNG BEKASI JAWA BARAT
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Siregar, Togap Moesla E
Subject
Management (General)
Datestamp
2022-12-16 02:14:43
Abstract :
Penelitian menggunakan sampel penelitian sebesar 125 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk membuktikan hal ini telah dilakukan penelitian di PT.XYZ Cibitung Jawa Barat. Dengan cara pengisian kuisioner oleh karyawan pada bulan April 201, dan dilakukan analisis kuantitatif dengan Program SPSS versi 20. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. XYZ Cibitung Jawa Barat. Motivasi kerja merupakan variabel yang sangat mempengaruhi terhadap kinerja karyawan.
Penelitian menggunakan sampel penelitian sebesar 125 sampel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, budaya organisasi, motivasi kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk membuktikan hal ini telah dilakukan penelitian di PT.XYZ Cibitung Jawa Barat. Dengan cara pengisian kuisioner oleh karyawan pada bulan April 201, dan dilakukan analisis kuantitatif dengan Program SPSS versi 20. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan motivasi kerja secara signifikan terhadap kinerja karyawan PT. XYZ Cibitung Jawa Barat. Motivasi kerja merupakan variabel yang sangat mempengaruhi terhadap kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
