PENGARUH MOTIVASI, LINGKUNGAN KERJA DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT. INDO STATIONERY RITEL UTAMA (Cabang Pondok Indah Mall)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Wulandari, Desiana
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-12-19 01:23:27
Abstract :
Permasalahan dalam penelitian ini terjadi ketidakpuasan karyawan pada PT. Indo Stationery Ritel Utama Cabang Pondok Indah Mall. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitianinisebanyak 60 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dan secara simultan motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Permasalahan dalam penelitian ini terjadi ketidakpuasan karyawan pada PT. Indo Stationery Ritel Utama Cabang Pondok Indah Mall. Tujuan dari penelitian adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan terhadap kepuasan kerja karyawan. Sampel yang digunakan dalam penelitianinisebanyak 60 responden. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Dan secara simultan motivasi, lingkungan kerja, dan kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
