PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU SMA DAN SMK YADIKA TEGAL ALUR JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Ramadhian, Sonia Virsaliani
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-12-19 04:43:33
Abstract :
Masalah yang terdapat pada SMA dan SMK YADIKA Tegal Alur Jakarta adalah penurunan kepuasan kerja hal ini disebabkan oleh kompensasi yang diberikan masih dirasa kurang terpenuhi. Motivasi dan lingkungan kerja yang masih kurang dalam memfasilitasi kegiatan para guru sehingga tidak dapat meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru SMA dan SMK YADIKA Tegal Alur Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA dan SMK YADIKA Tegal Alur jakarta yaitu sebanyak 62 orang dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 orang dengan menggunakan metode sensus yaitu sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan secara simultan lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Masalah yang terdapat pada SMA dan SMK YADIKA Tegal Alur Jakarta adalah penurunan kepuasan kerja hal ini disebabkan oleh kompensasi yang diberikan masih dirasa kurang terpenuhi. Motivasi dan lingkungan kerja yang masih kurang dalam memfasilitasi kegiatan para guru sehingga tidak dapat meningkatkan kepuasan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja guru SMA dan SMK YADIKA Tegal Alur Jakarta. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh guru SMA dan SMK YADIKA Tegal Alur jakarta yaitu sebanyak 62 orang dan sampel dalam penelitian ini berjumlah 62 orang dengan menggunakan metode sensus yaitu sampel jenuh. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian secara parsial bahwa lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, sedangkan kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja. Dan secara simultan lingkungan kerja, motivasi, dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
