PENGARUH KOMPENSASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT JAYA REAL
PROPERTY, Tbk.
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
SUSANTI, YULI
Subject
Management (General)
Datestamp
2022-12-19 05:33:53
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Jaya Real Property, Tbk (JRP). Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 110 pemilihan sampel menggunakan teknik sampel slovin. Analisis kebutuhan data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, heteroskedastisitas , uji multikolinearitas, dan uji koefisien determinasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan variabel kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil variabel simultan membuktikan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel independen yang secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen adalah kinerja karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompensasi, Lingkungan Kerja Fisik dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Jaya Real Property, Tbk (JRP). Jumlah sampel penelitian ini sebanyak 110 pemilihan sampel menggunakan teknik sampel slovin. Analisis kebutuhan data menggunakan uji validitas, uji realibilitas, uji normalitas, heteroskedastisitas , uji multikolinearitas, dan uji koefisien determinasi. Metode analisis yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian ini menunjukkan secara parsial bahwa variabel lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja signifikan mempengaruhi kinerja karyawan. Sedangkan variabel kompensasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Dari hasil variabel simultan membuktikan bahwa variabel kompensasi, lingkungan kerja fisik dan disiplin kerja dalam penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ketiga variabel independen yang secara bersama-sama mempengaruhi variabel dependen adalah kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
