PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN KONFLIK
KERJA TERHADAP STRES KERJA KARYAWAN PT. INTI MANUNGGAL SEJAHTERA ABADI
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Nurdiyanti, Choirun Nissa
Subject
Financial Management
Datestamp
2022-12-19 09:52:52
Abstract :
Untuk mengatasi tingkat stres kerja, karyawan perlu memperhatikan beberapa faktor diantaranya adalah lingkungan kerja, beban kerja dan konflik kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan konflik kerja secara simultan maupun parsial terhadap stres kerja karyawan PT. Inti Manunggal Sejahtera Abadi. Sampel penelitian ini adalah 44 karyawan produksi. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, beban dan konflik kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan. Sedangkan hasil uji t menunjukkan bahwa beban kerja dan konflik kerja secara parsial berpengaruh terhadap stres kerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh.
Untuk mengatasi tingkat stres kerja, karyawan perlu memperhatikan beberapa faktor diantaranya adalah lingkungan kerja, beban kerja dan konflik kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, beban kerja dan konflik kerja secara simultan maupun parsial terhadap stres kerja karyawan PT. Inti Manunggal Sejahtera Abadi. Sampel penelitian ini adalah 44 karyawan produksi. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja, beban dan konflik kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap stres kerja karyawan. Sedangkan hasil uji t menunjukkan bahwa beban kerja dan konflik kerja secara parsial berpengaruh terhadap stres kerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
