GAYA KOMUNIKASI PIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN PADA PT JILLBERT KREASINDO KURNIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Susanto, Harry
Subject
Social Sciences (General)
Datestamp
2023-01-24 08:40:00
Abstract :
Penelitian ini membahas tentang bagaimana gaya komunikasi yang diterapkan oleh pimpinan PT Jillbert Kreasindo Kurnia dalam Meningkatkan kinerja Karyawan yang berada di Rukan Gading Bukit Indah Blok L 26-27, Kelapa gading, Jakarta Utara. Dan dilakukan salah satu cabang yang berada di Tunas Toyota radin intan yang beralamatkan di Jalan Radin Intan II No. 62 Duen Sawit, Jakarta Timur. Penelitian menggunakan teori Gaya Komunikasi dan Likert For Sistem dengan menjelaskan mengenai gaya komunikasi dan manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian kualitatif dan jenis penulisan deskriptif serta menggunakan metode penelitian studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya komunikasi yang selama ini diterapkan melalui gaya komunikasi terbuka, dari sisi keterbukaan tersebut akan menimbulkan karyawan menjadi nyaman dan karyawan hanya perlu dimotivasi agar dapat menghasilkan kinerja karyawan.
Penelitian ini membahas tentang bagaimana gaya komunikasi yang diterapkan oleh pimpinan PT Jillbert Kreasindo Kurnia dalam Meningkatkan kinerja Karyawan yang berada di Rukan Gading Bukit Indah Blok L 26-27, Kelapa gading, Jakarta Utara. Dan dilakukan salah satu cabang yang berada di Tunas Toyota radin intan yang beralamatkan di Jalan Radin Intan II No. 62 Duen Sawit, Jakarta Timur. Penelitian menggunakan teori Gaya Komunikasi dan Likert For Sistem dengan menjelaskan mengenai gaya komunikasi dan manajemen dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian kualitatif dan jenis penulisan deskriptif serta menggunakan metode penelitian studi kasus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya komunikasi yang selama ini diterapkan melalui gaya komunikasi terbuka, dari sisi keterbukaan tersebut akan menimbulkan karyawan menjadi nyaman dan karyawan hanya perlu dimotivasi agar dapat menghasilkan kinerja karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
