Abstract :
Penelitian ini membahas tentang bagaimana strategi yang di lakukan oleh management representative PT DIKA yang di tugaskan di BCA KCU Wahid Hasyim dalam menjalin hubungan baik dengan karyawan melalui kegiatan di luar jam kerja. Penelitian ini menggunakan teori co-orientation, dengan menjelaskan mengenai bagaimana orientasi karyawan terhadap strategi yang di jalankan oleh management representative PT DIKA, dan juga bagaimana orientasi karyawan terhadap orientasi karyawan terhadap strategi komunikasi yang di jalankan oleh managemet representative PT DIKA. Pendekatan penelitian kualitatif dan jenis penulisan deskriptif serta menggunakan metode studi kasus dengan subjek penelitian key informa dan informan. Pengumpulan data yang di peroleh melalui wawancara mendalam dan observasi terhadap key informan dan informan. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa telah berjalannya strategi komunikasi yang diterapkan oleh managemet representative PT DIKA yang di tugaskan di BCA
KCU Wahid hasyim. Kesimpulan penelitian ini, menghasilkan pandangan yang positif dan karyawan bahwa strategi yang di terapkan menghasilkan hubungan yang baik antar karyawan PT DIKA.