Pengaruh Gaya Komunikasi Pimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT Mitra Adi Perkasa (MAP)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Ramadhan, Rizky
Subject
Social Sciences (General)
Datestamp
2023-02-03 07:45:36
Abstract :
Dalam lingkungan kantor gaya komunikasi pimpinan yang baik sangatlah penting guna menciptakan hubungan yang baik. Gaya komunikasi yang baik dapat dilihat dari cara pimpinan memberikan arahan sehingga dapat memotivasi kerja para karyawan. Teori yang digunakan adalah Teori Aktivasi Pemaparan Informasi (Activation Theory of Information Exposure) yang menyatakan bahwa individu memiliki kebutuhan yang berlainan yang akan menentukan seberapa nyaman mereka dengan aktivasi dan stimulasi. Penelitian ini menggunakan paradigma positivistik, pendekatan kuantitatif, metode survei dan bersifat eksplanatif, teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dan teknik pengumpulan data yaitu kuisioner (angket). Dalam uji korelasi nilai signifikansi 0,000 dan nilai pearson correlation 0,819 , dalam uji koefisien determinasi 0,671 atau 67,1%, dalam uji regresi nilai X 0,581, dalam uji T (parsial) nilai signifikansi 0,000 dan nilai thitung 16.153. Terdapat korelasi yang sangat kuat antara X dan Y, sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya komunikasi pimpinan sangat berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT Mitra Adi Perkasa (MAP).
Dalam lingkungan kantor gaya komunikasi pimpinan yang baik sangatlah penting guna menciptakan hubungan yang baik. Gaya komunikasi yang baik dapat dilihat dari cara pimpinan memberikan arahan sehingga dapat memotivasi kerja para karyawan. Teori yang digunakan adalah Teori Aktivasi Pemaparan Informasi (Activation Theory of Information Exposure) yang menyatakan bahwa individu memiliki kebutuhan yang berlainan yang akan menentukan seberapa nyaman mereka dengan aktivasi dan stimulasi. Penelitian ini menggunakan paradigma positivistik, pendekatan kuantitatif, metode survei dan bersifat eksplanatif, teknik pengambilan sampel menggunakan non probability sampling dan teknik pengumpulan data yaitu kuisioner (angket). Dalam uji korelasi nilai signifikansi 0,000 dan nilai pearson correlation 0,819 , dalam uji koefisien determinasi 0,671 atau 67,1%, dalam uji regresi nilai X 0,581, dalam uji T (parsial) nilai signifikansi 0,000 dan nilai thitung 16.153. Terdapat korelasi yang sangat kuat antara X dan Y, sehingga dapat disimpulkan bahwa gaya komunikasi pimpinan sangat berpengaruh terhadap motivasi kerja karyawan PT Mitra Adi Perkasa (MAP).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
