Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Imamah, Noer
Subject
Management (General)
Datestamp
2022-12-01 06:30:08
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama adalah sebesar 27,8%, sisanya 72,2% dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. hasil uji hipotesis dengan menggunakan Uji t menunjukkan bahwa secara parsial variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Besarnya persentase sumbangan pengaruh variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama adalah sebesar 27,8%, sisanya 72,2% dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
