Pengaruh Pelatihan, Lingkungan Kerja terhadap Kinjera Karyawan dan Motivasi sebagai Variabel Intervening pada PT Royal Audrey Megah
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Handayani, Putri
Subject
Management (General)
Datestamp
2022-12-01 06:12:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT Royal Audrey Megah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi, pelatihan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, lingkungan kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh langsung dan signifikan pelatihan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi sebagai variabel intervening pada PT Royal Audrey Megah. Penelitian ini menyimpulkan bahwa pelatihan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap motivasi, pelatihan berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi berpengaruh langsung dan signifikan terhadap kinerja karyawan, pelatihan berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi, lingkungan kerja berpengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui motivasi.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
