Pengaruh Kepribadian, Self Efficacy dan Locus of Control terhadap kinerja Karyawan PT. Pengadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama
Total View This Week0

Institusion

Universitas Satya Negara Indonesia

Author

Anggina, Richa Natalia

Subject

Management (General) 

Datestamp

2022-11-30 09:08:43 

Abstract :
Masalah dalam penelitian ini ingin mengetahui Faktor-Faktor yang dapat mempengaruhi Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama. Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa secara Simultan bahwa Kepribadian (X1), Self Efficacy (X2) dan Locus of Control (X3) memiliki pengaruh secara Signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil penelitian diketahui bahwa Kepribadian (X1) dan Self Efficacy (X2) secara Parsial memilki pengaruh yang signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Sedangkan Locus of Control (X3) secara Parsial tidak memiliki pengaruh terhadap Kinerja Karyawan (Y). Besarnya persentase sumbangan pengaruh dari Kepribadian (X1), Self Efficacy (X2) dan Locus of Control (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y) pada PT. Pegadaian (Persero) Kantor Cabang Kebayoran Lama adalah sebesar 18,9%, sisanya 81,1% dipegaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini. 

File :
Richa Natalia Anggina - 041601503125132.pdf
Richa Natalia Anggina _Abstrak.pdf