PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN, BUDAYA ORGANISASI DAN PELATIHAN TERHADAP EMPLOYEE ENGAGEMENT
DI PT. FRAMAS INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
MARISA, DINA
Subject
Management (General)
Datestamp
2023-03-01 03:30:55
Abstract :
Penelitian ini menggunakan sampel penelitian sebesar 83 sampel. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan pelatihan secara signifikan terhadap tingkat employee engagement di PT. Framas Indonesia. Hasil uji F (ANOVA Test), nilai F hitung (72,212) > F tabel (2,61). Hal ini berarti bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, pelatihan terhadap employee engagement secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh dan hubungan yang signifikan terhadap employee engagement. Budaya organisasi merupakan variabel yang sangat mempengaruhi sebesar 0,504 terhadap tingkat employee engagement di PT. Framas indonesia.
Penelitian ini menggunakan sampel penelitian sebesar 83 sampel. Hasil penelitian membuktikan bahwa ada pengaruh gaya kepemimpinan, budaya organisasi dan pelatihan secara signifikan terhadap tingkat employee engagement di PT. Framas Indonesia. Hasil uji F (ANOVA Test), nilai F hitung (72,212) > F tabel (2,61). Hal ini berarti bahwa variabel gaya kepemimpinan, budaya organisasi, pelatihan terhadap employee engagement secara simultan atau bersama-sama mempunyai pengaruh dan hubungan yang signifikan terhadap employee engagement. Budaya organisasi merupakan variabel yang sangat mempengaruhi sebesar 0,504 terhadap tingkat employee engagement di PT. Framas indonesia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
