PENGARUH KEPEMIMPINAN, DISIPLIN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA GURU DI SMK NEGERI JAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Satya Negara Indonesia
Author
Murianto, Murianto
Subject
Management (General)
Datestamp
2023-03-01 03:33:03
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: Pengaruh kepemimpinan, disiplin kepuasan kerja dan kinerja Guru di SMK Negeri Jakarta. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode survey, dengan memilih sampel secara acak dari 150 Guru SMK Negeri Jakarta. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan membuat koesioner baik untuk instrumen variabel bebas maupun variabel terikat. Instrumen ini diuji coba dengan menggunakan uji validitas butir dan reliabilitas instrumen. Uji validitas dihitung dengan menggunakan software aplikasi SPSS VERSI 16 melalui perbandingan r hitung dan r tabel. Sedangkan untuk menguji reliabilitas instrumen dihitung dengan menggunakan rumus Alpha cronbach. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan teknik regresi linier sederhana, korelasi pearson dan regresi linier ganda. Sehingga menghasilkan beberapa poin penting yaitu: 1) terdapat hubungan antara kepemimpinan dengan disiplin, 2) terdapat hubungan antara disiplin dengan kepuasan kerja, 3) terdapat hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja, 4) terdapat hubungan langsung antara kepemimpinan dengan kinerja, 5) terdapat hubungan langsung antara disiplin dengan kinerja. Berdasarkan poin-poin penting dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kinerja guru dan kepuasan kerja sangat berpengaruh terhadap pimpinan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui: Pengaruh kepemimpinan, disiplin kepuasan kerja dan kinerja Guru di SMK Negeri Jakarta. Dalam penelitian ini metode yang digunakan adalah metode survey, dengan memilih sampel secara acak dari 150 Guru SMK Negeri Jakarta. Penelitian ini menggunakan Teknik pengumpulan data yang dilakukan dengan membuat koesioner baik untuk instrumen variabel bebas maupun variabel terikat. Instrumen ini diuji coba dengan menggunakan uji validitas butir dan reliabilitas instrumen. Uji validitas dihitung dengan menggunakan software aplikasi SPSS VERSI 16 melalui perbandingan r hitung dan r tabel. Sedangkan untuk menguji reliabilitas instrumen dihitung dengan menggunakan rumus Alpha cronbach. Pengujian hipotesis pada penelitian ini menggunakan teknik regresi linier sederhana, korelasi pearson dan regresi linier ganda. Sehingga menghasilkan beberapa poin penting yaitu: 1) terdapat hubungan antara kepemimpinan dengan disiplin, 2) terdapat hubungan antara disiplin dengan kepuasan kerja, 3) terdapat hubungan antara kepuasan kerja dan kinerja, 4) terdapat hubungan langsung antara kepemimpinan dengan kinerja, 5) terdapat hubungan langsung antara disiplin dengan kinerja. Berdasarkan poin-poin penting dari hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa kinerja guru dan kepuasan kerja sangat berpengaruh terhadap pimpinan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
